8月18日下午，德陽國信建設工程有限公司組織召開內設機構負責人公開競聘演講大會。大會由公司副總經理（主持工作）趙祖均主持。建工集團黨委副書記、總經理劉江，黨委專職副書記徐蘭圖及綜合管理部部長蔡曉玲作為評委會成員出席會議。公司部分職工、各在建項目部項目經理參加會議。

大會現場，經過前期資格審查后滿足條件的7名選手按照抽簽順序依次上臺，從個人經歷和業績、競聘優勢、對競聘職位職責的認識及工作規劃和措施等方面進行了演講。選手們或是才思敏捷，或是機智闊論，或是老練穩重，或是激情飛揚，充分展示了各自的智慧和風采，贏得了全體評委和參會人員的熱烈掌聲。評委會成員根據選手的語言表達、演講內容、綜合應變、舉止儀表進行了現場打分。

徐蘭圖在會上強調，要以此次內設機構負責人公開競聘為契機，結合公司實際，拓寬選人用人的渠道，建立平等競爭、擇優錄用的用人機制，提升核心競爭力，激發團隊創造力，爭取讓更多適應公司價值導向的優秀人才能夠涌現出來。

劉江在分析手指出，國信項目開發為此竟聘主題演講稿應用程序依規予以，男隊員安排寫好，主題演講稿交流會拿得功德圓滿收官的。控股集團子平臺民主制度綜合評價作業中規避照為此交流會標淮，大事求是地在紀檢輔導下公平與效率、公證、公開的的對其進行。他透露，竟聘作業中是控股集團控股集團子平臺通過國信項目開發事實決定的一種關鍵決策者，是推向控股集團子平臺變為選角管人的價值觀、共建升降通行的紀檢紀檢干部選撥緣由、項目開發高的水平的紀檢紀檢干部工人隊伍制作的非常重要導向，國信項目開發控股集團子平臺以高站位、高標淮、高標準寫好本次作業中。他特殊要求，新的獨立設置培訓機構承擔人要做幾十年如一日的出色楷模、做傳道受業的出色表率、愛崗樂于奉獻的先進典型勞動模范，以事實計劃回擊我們祝愿、沒有響應控股集團子平臺呼吁。