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德陽建工集團蓉北建設公司綜合管理部副部長

唐萬廣

     身披綬帶，手捧證書，鏡頭定格這一光榮時刻！德陽發展集團“優秀黨務工作者”，對于德陽建工集團蓉北建設公司綜合管理部副部長唐萬廣而言，實至名歸。

     員工雙向選擇、大規模招聘員工、績效薪酬體系改革、公司制度體系建設……一系列“大動作”在蓉北建設公司推進實施，公司內部管理呈現新氣象。

     2021年6月，在他的主導下，蓉北建設公司全體黨員干部、入黨積極分子前往綿竹漢旺地震遺址公園接受黨史學習教育。隨后，一場別開生面的素質拓展訓練在綿竹順利開展。一項項有趣的運動游戲中，參與人員的情感得到進一步融洽。

     同年8月，在公司黨支部、行政、工會的帶領下，他又積極組織了規模較大的2021年“送清涼、送關懷、促生產、保平安”戰酷暑送清涼活動，發放防暑降溫物資500余套，讓一線施工人員在高溫酷暑環境中感受到絲絲涼意。

     2022年3月，蓉北建設公司第一次員工集體生日活動和退休職工榮譽退休活動歡樂開展。“收到公司工會送的生日賀卡和蛋糕券，意外又驚喜！”“今天的活動太溫馨，讓我體會到了濃濃的家的感覺。”活動中，每一位參與其中的員工臉上都洋溢著幸福的笑容。

     4月，集體生日活動和黨員政治生日活動被創新性地搬到了老舊小區改造項目一線。在這場“生日賀卡進工地、施工一線別樣紅”的特別生日宴上，有獎競賽、包餃子、談心、拉家常……歡樂的氣氛中，公司員工心的距離更近了。

     2022年3月，“廉潔進工地，紅色潤心田”黨風廉政文化活動在老舊小區改造項目一線拉開帷幕。活動以案例說廉、作品展廉、競賽用廉、宣誓講廉的方式，積極營造崇廉、尚廉的文化氛圍，讓黨風廉政意識深入一線，扎根一線。活動不僅在項目部員工中得到了極大反響，也引起了上級集團的極大關注，更被《德陽日報》刊登報道。

     2022年7月，蓉北建設公司在直管公房老舊小區改造項目部開展了第一場“黨課教育進工地，紅色基因促發展”小板凳流動課堂活動。傳統意義上的黨課首次走出了會議室，紅色因子在項目工地上空連接成跳動的音符。