德陽建設工程集團有限公司成立于2020年5月，注冊資本10億元，是德陽發展集團下屬全資二級專業集團。下轄20余家子公司，是含括施工設計、市政路橋、地產開發、機電安裝、裝飾裝修、構件生產、建材物流、造價咨詢等業務板塊的一體化全覆蓋建筑集團企業。現因發展需要，就德陽建設工程集團有限公司（以下簡稱“德陽建工集團”）2024年第三次公開招聘事項公告如下：
       一、招聘崗位
       具體詳見《德陽建設工程集團有限公司2024年第三次公開招聘崗位表》。
       二、招聘報名范圍
       本次招聘范圍為具有中國國籍的在職、非在職人員。
       三、應聘條件
       （一）政治立場堅定，堅決執行貫徹黨的路線方針和上級的決策部署；
       （二）遵紀守法，品行端正、團結協作、廉潔誠信、有較強的事業心、責任感和大局意識；
       （三）符合應聘崗位任職條件要求，具有國家認可的學歷及從業資格；
       （四）具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；
       （五）各崗位具體任職要求以《德陽建設工程集團有限公司2024年第三次公開招聘崗位表》（見附件1）為準；
       （六）有下列情況之一者，不得參加應聘：
       1.曾受過各類刑事處罰的；
       2.曾被開除公職的；
       3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
       4.在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的；
       5.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的；
       6.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；
       7.有其它違反國家法律、法規行為的。
       四、招聘程序
       （一）報名
       1.報名時間：
       2024年8月27日至2024年9月9日18點整截止，超過2024年9月9日18點整之后投遞簡歷的視為無效投遞，時間以收到報名材料時間為準。
       2.報名方式：采取網上報名方式進行，不設現場報名，每人限報一個崗位，報多個崗位的，均視為報名無效。報名具體流程如下：
       （1）填表：在公(gong)(gong)告末端附(fu)件下(xia)載(zai)并填寫《德(de)陽建設工(gong)程集團有限公(gong)(gong)司公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)報名(ming)(ming)(ming)表》《承諾(nuo)書》，請打印出來(lai)在相應位置手寫簽(qian)名(ming)(ming)(ming)，若不(bu)是規范簽(qian)名(ming)(ming)(ming)（如打字或拼接簽(qian)名(ming)(ming)(ming)圖片）視為無(wu)效報名(ming)(ming)(ming)；在網絡投遞(di)簡(jian)歷前(qian)，用微(wei)信(xin)掃描下(xia)面二維(wei)碼(ma)進(jin)行報名(ming)(ming)(ming)登(deng)記，招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)組按照報名(ming)(ming)(ming)登(deng)記梳(shu)理報名(ming)(ming)(ming)信(xin)息;

       （2）準備報名佐證材料：畢業證、學位證、從中國高等教育學生信息網（//www.chsi.com.cn）下載的教育部學歷證書電子注冊備案表（帶二維碼并在有效時限內）、身份證、職稱證書、職業資格證書、職稱資格證書及證明文件、近期免冠彩色寸照等；
       （3）掃描：（1）和（2）所述材料均需提供高像素掃描件，并按照“文件名（姓名+崗位）”的格式命名，如：公開招聘報名表（張三+崗位）、畢業證（張三+崗位）、職稱證書（張三+崗位）；
       （4）文件打包壓縮：以上所述材料存儲于同一文件夾后打包壓縮，按照“應聘公司名稱+應聘崗位+姓名”的格式命名，如：XX公司XX崗張三。填報信息和提交資料不完整、不規范，造成無法進行資格審查，資格初審不予通過，后果由應聘人員本人承擔；
       （5）報名郵箱和咨詢電話：
       報名郵箱：dyjgrlzy@163.com，咨詢電話：19827885120。
       （二）簡歷篩選、資格初審
       招聘工作組按崗位任職要求對應聘人員進行簡歷篩選、資格初審。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。通過資格初審人員繼續參加下一招聘程序，由招聘工作組通知其本人。
       （三）筆試、面試
       1.本次所有崗位采用筆試加面試的方式進行，筆試、面試時間、地點另行通知；
       2.資格審查合格的報名者先進行筆試再進行面試，根據招聘崗位的需求人數，資格初審通過人數不得低于1:3，對達不到開考比例的崗位，調減該崗位本次擬招聘人數或不予開考；
       3.筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進入面試的人選，筆試成績低于60分的不予進入面試環節。招聘崗位進入面試人選達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試；
       4.面試主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，及格分數線為60分，面試成績不及格者無資格進入下一環節；
       5.考試總成績滿分100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。根據應聘總成績確定進入下一階段人選；
       6.筆試、面試前會通過短信、電話、郵箱等任一方式通知到筆試、面試參加人員。筆試成績、面試成績按照從高到低排序，如出現特殊情況，由招聘領導小組研究決定；
       7.本次筆試及面試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
       （四）資格復審及考察
       招聘工作組根據綜合成績排名情況，對通過的人選進行資格復審、人事檔案審查或背景調查，重點了解應聘者道德品行、工作實績、業務能力和崗位匹配度。同時，應聘者需提供個人征信報告及無犯罪記錄證明原件，上述材料開具時間自接到通知之日起15日內有效。
       （五）公示
       確定擬聘人員后，進行錄用前公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督。如有異議應以真實姓名書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后決定。如經查實不符合應聘條件的，取消聘用資格。
       （六）體檢
       對公示無異議的擬聘人員，由各用人單位自行組織體檢，費用由應聘者自行承擔，體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢結果報用人單位招聘工作組。
       （七）錄用
       公示、體檢無異議的擬聘用人員應在規定時間內提供指定材料到用人單位簽訂勞動合同，并約定試用期。不按時報到或資料不齊全的，取消錄用資格。
       此次招聘如出現空缺崗位，對于未聘用到應聘崗位且在招聘過程中發現特別優秀的人員，經招聘工作領導小組研究決定進行調劑。
       五、其他事項
       （一）應聘人員應密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時查看相關信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果，視為自動放棄該環節和下一招聘環節資格，責任由應聘人員自行承擔；
       （二）本次招聘秉承寧缺毋濫的原則，保證選人質量。在筆試和面試后，若集團認為某崗位所有應聘者均綜合表現不佳，可取消該崗位的招聘計劃；
       （三）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者對個人信息的真實性、完整性負責。凡提供虛假材料的，在招聘各環節發現應聘者不符合招聘資格條件的，一經查實即取消應聘資格及聘用資格，已聘用的依法解除聘用合同；
       （四）未入圍下一環節人員，均不再另行通知。
       六、紀律要求
       招聘過程中，有關人員嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
       德陽建工集團紀檢部門對本次公開招聘工作進行監督。
       監督(du)舉報電(dian)話(hua)：13908101175