為進一步落實意識形態工作責任制，加強和改進意識形態工作，6月17日上午，建工集團黨委召開意識形態專題研究部署會議。集團黨委書記、董事長徐堅，黨委副書記、總經理劉江，黨委專職副書記、紀委書記徐蘭圖，黨委委員、副總經理曾勁濤，集團各部門、子公司負責人等相關人員參加會議。會議由黨委專職副書記、紀委書記徐蘭圖主持。

會議重點學習了黨的十九大以來習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，對網絡意識責任制及德陽發展集團印發的《貫徹落實意識形態工作責任制實施細則》《落實意識形態工作制考核辦法（試行）》相關內容進行了分析解讀、研究學習，強調了當前形勢下做好意識形態工作的重要性。

會議總結了建工集團2022年上半年意識形態工作，對集團下一步意識形態工作進行了部署。會議強調，各部門、子公司要認真執行意識形態工作責任制，明確自身權責，將黨性意識、政治意識運用到日常學習工作中，務必提高自身業務能力水平，發揮黨員先鋒模范作用，要繼續保持優良作風，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，要將意識形態工作責任制貫穿黨建活動以及日常工作全過程，使意識形態深植于黨員干部靈魂深處，時刻激發斗志干勁。

黨委書記、董事長徐堅就做好當前和今后一個時期的意識形態工作提出具體要求：一類是從而提高哲學站位，提高權責盡快。各級領導干部要落實“一崗雙責”，抓好分管工作，將意識形態工作同生產經營工作深度融合。要切實發揮基層黨組織作用，引導全體黨員自覺參與，層層壓實責任，真正把意識形態工作抓在手上，落實在行動上。二掌握關鍵重要環節，要選取有效。要強化思想認識，把握正確方向，教育引導黨員干部提高政治站位，堅定理想信念；要定期分析研判意識形態形勢，準確把握全體干部員工思想動態，及時發現和處置苗頭性、傾向性問題，保證意識形態領域安全；要規范黨員干部網絡行為，增強明辨是非能力，把握正確輿論導向，利用信息化手段加強正面宣傳引導。三是明顯學習目標任務卡，精煉業務推進。要進一步理清工作思路，明確目標任務，切實解決意識形態工作“抓什么”“怎么抓”的問題，把工作抓到點子上，把想法落實到行動上；要把握正確輿論導向，正確運用各種媒介，善于發現各種問題，補齊工作短板，筑牢安全防線，凝聚發展共識，為企業持續健康穩定發展提供堅強的思想保證和政治保障。